Vielfalt im Job. Barrieren überwinden. Talente finden.
Eindrücke von der Veranstaltung für Arbeitgebende und Personalverantwortliche aus Wiesbaden und dem Rheingau-Taunus-Kreis am Mittwoch, den 31.01.2024 in der IHK Wiesbaden
Der demografische Wandel und der daraus resultierende Fach- und Arbeitskräftemangel stellt viele Unternehmen und Organisationen vor Herausforderungen. Inklusion kann Teil der Lösung sein.
Die Veranstaltung richtete sich an Arbeitgebende und Personalverantwortliche von Firmen und Institutionen aus dem Rheingau-Taunus-Kreis und der Landeshauptstadt Wiesbaden, die Impulse und Unterstützung für inklusives Recruiting bekommen wollten. Sie bekamen praxisgerechte Wege aufgezeigt, wie sie bei inklusiver Rekrutierung vorgehen können und erfuhren, wie die EAA sie dabei unterstützt.
Tipps für den Rekrutierungsprozess
Die Fachberaterin der EAA gab praxisnahe Tipps und Hinweise, wie erfolgreich Menschen mit Behinderungen angesprochen und zur Bewerbung aufgefordert werden können und was in den folgenden Prozessschritten mit bedacht werden sollte.
Vermittler
Partner der EAA, die Menschen mit Behinderung vermitteln können, die eine neue Arbeitsstelle in Wiesbaden und dem Rheingau-Taunus-Kreis suchen, stellten sich stellvertretend für viele weitere Vermittlungspartner der EAA vor.
- EVIM Werktstättenverbund
- Akademiker-Vermittlung der ZAV der Agentur für Arbeit Bonn
- Jobcenter Rheingau-Taunus-Kreis
- Agentur für Arbeit Wiesbaden
- Bildungswerk Hausfrauen-Bund Hessen e.V.
- Berufsbildungswerk Südhessen gGmbH
Job Carving als Chance
In diesem Vortrag der EAA ging es darum Aufgaben im Unternehmen zu identifizieren, die umgeschichtet werden können, um damit einerseits dem Fachpersonal mehr Raum für die Kerntätigkeiten zu geben und daraus andererseits Stellen zu “schnitzen”, die genau passend zu den Fähigkeiten von Personen mit Einschränkungen sind.
Erfahrungen aus dem Arbeitsmarkt
Aus der Praxis - für die Praxis: Experten berichteten, wie Inklusion bei ihnen funktioniert, welche Erfahrungen sie gemacht haben und beantworteten die Fragen der Moderatorin Gesine Bonnet sowie die der Teilnehmer und Teilnehmerinnen. Auf dem Podium
- Pure Perfection
- Manpower Group
- Polizeipräsidium Westhessen
- LWV Hessen Integrationsamt
Teilnehmerstimmen
“Sehr gelungene Veranstaltung.”
“Ich habe viel gelernt und mitgenommen. Es war rundum bereichernd, sehr informativ, nie langweilig und hervorragend organisiert.”
“Wir haben diesbezüglich tatsächlich noch Handlungsbedarf. Wir werden Sie ansprechen, um das Thema intern weiter zu vertiefen.”